Articles




О причинах неэффективности современного менеджмента
Сформулирована гипотеза о причинах неэффективности современного менеджмента. Показано, что техники и технологии, используемые современными менеджерами, критически отстают от уровня развития людей. Главными ориентирами нового менеджмента должны стать не порождения технико-инструментальной системы — «прибыль и снижение затрат любой ценой», а культура, лидерство, вовлеченность и мотивация. Номер журнала:  №3/2016
Автор:  Эдуард Кондратьев / Eduard Kondratyev
Title:  On the Causes of Ineffectiveness of Modern Management
Abstract:  The article presents a hypothesis of the causes of ineffectiveness of modern management. It demonstrates that the equipment and technologies used by modern managers are critically lagging behind the development level of people. Culture, leadership, involvement and motivation should be the main benchmarks of new management, and not ‘profit and lower cost at any price, the spawn of the technical and tooling system.
Keywords:  lean production, human factor, mechanism of institutional changes of enterprise, problem solving, leadership management, employee engagement







Типология моделей оценки межфирменных отношений
Показано, что в современных условиях традиционные формы организации замещаются сетевыми формами как наиболее эффективными и адаптивными. Рассмотрены модели оценки межфирменных отношений на основе традиционных/альтернативных подходов, систематизированы факторы, влияющие на результативность взаимодействий участников сетей. Номер журнала:  №3/2016
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Константин Семячков / Konstantin Semyachkov / Виктория Симонова / Victoria Simonova
Title:  Typology of Models for Assessing Inter-Firm Relations
Abstract:  The article shows that in modern conditions, traditional forms of organization are replaced by network forms —- as most effective and adaptive. The authors investigate models of valuating inter-firm relations proceeding from traditional/alternative approaches, and systematize factors influencing the effectiveness of interaction between network members.
Keywords:  inter-firm relations, hybrid organization, network, interaction efficiency





Сценарный менеджмент как новая парадигма управления
В статье предпринята попытка доказать, что теория и практика менеджмента движется к новой парадигме, которой является сценарный менеджмент. Рассуждения построены на сравнительной оценке сценарного менеджмента и стратегического менеджмента в относительных терминах «лучше» и «хуже» по ряду ключевых схожих атрибутов. Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Вадим Маршев / Vadim Marshev / Иван Архипов / Ivan Arkhipov
Title:  Scenario Management as a New Management Paradigm
Abstract:  In the article the authors attempt to prove that management theory and practice is moving toward a new paradigm, which is scenario management. The authors’ reasoning is built on comparative evaluation of scenario and strategic management in terms of being “better” or “worse” in a series of key similar attributes.
Keywords:  strategic management, scenario, scenario planning, scenario management, new management paradigm, responsibility, unpredictability of business environment



Формирование компетенции менеджеров действовать в условиях неопределенности
Раскрываются особенности компетентностного подхода при подборе персонала. Выделяются компетенции менеджеров, позволяющие принимать и реализовывать решения в условиях неопределенности, которые в российских компаниях характеризуются как «стрессоустойчивость». Приводятся примеры из практики. Отмечается влияние культурной среды на способности менеджеров действовать в условиях неопределенности. Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Бэла Батаева / Bela Bataeva
Title:  The Formation of Managers’ Competence to Act under Conditions of Uncertainty
Abstract:  Specific features of a competency-based approach to staffing are revealed. Managerial competences that help adopt and implement decisions under uncertainty are detached, in Russian companies these competences are called tolerance for stress. Practical examples are cited. The impact of the cultural environment on the ability of managers to act under uncertainty is indicated.
Keywords:  competences, models of managers’ competences, competency-based approach, tolerance for stress, anti-fragility



Сценирование развития: динамические способности производственных кластеров и форсайт
Соотнесены понятия сценарного менеджмента, динамических способностей и форсайт-компетенций. Анализируются форсайт-компетенции как компонент динамических способностей городских производственных кластеров и отдельных предприятий. Показано, что форсайт-компетенции тесно связаны со способностями городских производственных кластеров и фирм распознавать возможности и угрозы развитию, исследовать и выбирать возможности реконфигурации и осуществлять саму реконфигурацию ресурсов. Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Мариям Арпентьева / Mariyam Arpentyeva
Title:  Scenario Method of Development: Dynamic Capabilities of Production Clusters and Foresight
Abstract:  The notions of scenario management, dynamic capabilities and foresight competences are compared. Foresight competences as a component of dynamic capabilities of urban production clusters and individual enterprises are analyzed. It is shown that foresight competences are closely connected with the capabilities of urban production clusters and companies in recognizing development chances and development challenges, in investigating and choosing possibilities for re-configuration, and in accomplishing the re-configuration itself of resources.
Keywords:  scenario management, scenario method, dynamic capabilities, foresight, routines, foresight competences



Архитектура как инструмент организационного управления
Разъясняется смысловое содержание термина «архитектура» в контексте организационного управления. Намечены перспективы использования архитектурных моделей, способствующих функционированию и развитию организации. Номер журнала:  №8/2014
Автор:  Клавдия Дрогобыцкая
Title:  Architecture as Organizational Management Tool
Abstract:  The semantic content of the term "architecture" in the context of organizational management is explained. Prospects are mapped out to apply architectural models providing for operation and development of the organization.
Keywords:  architecture, architectural model, business subject, organizational management



Роль базы знаний в сценарном менеджменте
Сценарный менеджмент, по мнению автора, может быть представлен как управление в зависимости от условий деятельности. В рамках вышеуказанной парадигмы автор констатирует следующее: если эти условия известны и мало меняются, то нагрузка на менеджмент минимальна и сценарий реализуется в выверенных, жестких ограничениях; если условия деятельности содержат большие неопределенности, то в разработке вероятных сценариев важнейшим процессом становится управление рисками, которое основывается на базе знаний предприятия. Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Сергей Неизвестный / Sergei Neizvestny
Title:  The Role of Knowledge Base in Scenario Management
Abstract:  The author holds that scenario management can be presented as operational conditions-dependent management. In the framework of the above paradigm the author states the following: in case these conditions are known and scantily changed, the stress on management is minimal and the scenario is realized under balanced and hard conditions; in case the conditions of activity have serious uncertainties, then, in the course of designing possible scenarios, risk management based on enterprise knowledge base turns into the most important process.
Keywords:  scenario management, personal and collective competence, knowledge base, anticipation, managerial risks under uncertainty



Риски страховых организаций в качестве объекта комплексного управления
Риски страховых организаций представлены в качестве объекта комплексного управления в современных условиях. Обосновывается утверждение, что величина предпринимательского риска зависит от выбора ответственными лицами альтернативных вариантов решений, а также от оценки возможных последствий. Номер журнала:  №8/2014
Автор:  Сергей Саркисов
Title:  Risks Run by Insurance Companies as Comprehensive Management Object
Abstract:  Under modern conditions the risks run by insurance companies are treated as an object of comprehensive management. The statement is supported that the level of business risk depends on the choice of alternative variants of solutions made by responsible persons, and also on the assessment of eventual consequences.
Keywords:  insurance companies, business risk, items insurance, types of insurance





Выживаемость компаний в конкурентной среде: угрозы и возможности
Определены особенности выживания компаний в современной конкурентной среде, выявлены факторы, влияющие на продолжительность жизни компаний. Особое внимание уделено сохранению устойчивости репутации компании как стратегическому ресурсу, обеспечивающему ей выживание в конкурентной экономике. Номер журнала:  №6/2018
Автор:  Сергей Важенин / Sergei Vazhenin / Василий Ющук / Vasily Yushchuk
Title:  Survivalship of Companies in Competitive Environment: Threats and Opportunities
Abstract:  The article reveals specific features of company survivalship in today's competitive environment; factors are identified affecting life expectancy of firms. Particular attention is paid to preserve the company's stable reputation as a strategic resource providing its survival in competitive economy.
Keywords:  survivalship of companies, business reputation, stability of reputation, competitive collaboration, competitive intelligence



Какой менеджмент нам нужен?
Раскрываются особенности менеджмента как системы применительно к управлению людьми в условиях индивидуальных и коллективных процессов, проводится различие между целями и задачами менеджмента на стадиях управления индивидуальными и коллективными процессами. В качестве основы для успешного управления предлагается рассматривать менеджмент как единую систему, в которой иерархическим образом связаны менеджмент индивидуальных процессов и менеджмент коллективных процессов. Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Евгений Савелёнок / Evgeni Savelyonok
Title:  What Kind of Management Do We Need?
Abstract:  The specificity of management as system of managing people in individual and collective processes is addressed, the difference is traced between aims and targets of management on the stages of managing individual and collective processes. As a fundament for successful management, the author proposes to regard management as a unified system in which management of individual processes and that of collective processes are hierarchically intertwined.
Keywords:  management, management ideology, theology



Особенности менеджмента в науке
Изложены взгляды автора на концепцию менеджмента в науке, дана дорожная карта реализации данной концепции. Обоснована важность создания дисциплины «менеджмент» в науке. Номер журнала:  №3/2014
Автор:  Сергей Неизвестный / Sergei Neizvestny
Title:  Specificity of Science Management
Abstract:  The author exposes his views on the conception of management of science and presents the road map to implement this conception. He substantiates the significance of having “management” as a discipline in science.
Keywords:  management science, methodology, management efficiency research the activities, the expertise of competency





Живая компания: отвечая вызовам времени
Представлены  современные концепции и подходы к исследованию феномена живой компании. Делается вывод о том, что для развития живой компании необходима реализация трех ключевых аспектов: истинной клиентоориентированности, социальной среды, способствующей реализации потенциала человека и самоуправления как способа создания свободного пространства для принятия решений и ответственности теми, кто работает в процессах создания товаров и услуг. Номер журнала:  №6/2018
Автор:  Оксана Алехина / Oksana Alekhina / Александр Гапоненко / Alexander Gaponenko
Title:  A Live Company: Coping with Challenges of the Times
Abstract:  This article discusses modern concepts of and approaches to researching the phenomenon of a live company. The conclusion is drawn that for a live company to develop three key aspects have to be implemented: genuine customer centricity; social environment supporting human potential fulfilment; and self-management as a way to produce free space for decision-making and responsibility of those engaged in processes of goods and services creation.
Keywords:  customer centricity, self-management, trust, social environment, development







Совместное планирование в цепях поставок и финансовая результативность: практика российских компаний
Представлены результаты эмпирического исследования практики внедрения концепции совместного планирования в цепях поставок, а также ее влияния на финансовые показатели деятельности компаний. Показано, что совместное планирование служит драйвером роста выручки в компаниях-участниках цепи поставок. Номер журнала:  №10/2018
Автор:  Ирина Березинец / Irina Berezinets / Николай Зенкевич / Nikolay Zenkevich / Наталья Никольченко / Natalya Nikolchenko
Title:  Collaborative planning in supply chains and financial performance: evidence from russian companies
Abstract:  As both the practice and the results of the contemporary studies show, collaborative planning, forecasting and inventory management in the supply chain improve the firm performance of both producers and trading companies. The authors of this study have investigated how Russian companies - the supply chain members - implement the process of CPFR in practice, and how implementation of the concept of collaborative planning influence on financial performance of the companies. The analysis of the obtained results revealed that collaborative planning drives the revenue of companies participating in the supply chain.
Keywords:  supply chain collaboration, collaborative planning, forecasting and replenishment, collaborative planning of supplier and distributor, financial performance



Формирование карты показателей «жесткого дискаунтера» для российского рынка продуктовых торгово-розничных сетей
Анализируются особенности развития торгового формата «жесткий дискаунтер» зарубежных торговых сетей и возможности его применения в России. Сравнивается профиль зарубежного потребителя «жестких дискаунтеров» с профилем современного российского потребителя. Обоснована необходимость синхронизации мировых и российских трендов продуктового ритейла, предложены направления совершенствования данного формата в России через структуру маркетинг-микса. Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Валерия Юртаева / Valeria Yurtaeva
Title:  “Hard Discounter’s” Scorecard Formation for the Russian Market of Grocery Retail Chains
Abstract:  Specific features in the development of “hard discounter” trade format among foreign retailers are investigated as well as its applicability in Russia. The profile of a foreign consumer of “hard discounters” is compared with the profile of today’s Russian consumer. The need to synchronize global and Russian trends in the food retail market is substantiated, directions aimed to improve the given format in Russia through a marketing mix structure are proposed.
Keywords:  “hard discounter”, retail format, trading networks, food retail, Russian retail







Конкуренция за доверие в экономике: сущность и перспективы развития
Раскрывается сущность конкуренции за доверие в экономическом пространстве. Анализируются особенности доверия как социального феномена и факторы, ведущие к утрате доверия. Даются рекомендации по тактике конкурентной борьбы за доверие. Номер журнала:  №7/2015
Автор:  Ирина Важенина / Irina Vazhenina / Сергей Важенин / Sergei Vazhenin / Василий Сухих / Vasili Sukhikh
Title:  Confidence Gaining Competition in the Economy: Essence and Development Perspective
Abstract:  The essence of confidence gaining competition in the economic space is disclosed. Specific features of confidence as a social phenomenon are researched as well as factors leading to loss of confidence. Recommendations are given as to the tactics of competition in confidence.
Keywords:  confidence, confidence gaining competition in the economy, company reputation, company image





Тренды организационного развития компаний при переходе к цифровой экономике
Рассматриваются отличительные особенности цифровой экономики, ключевые факторы менеджмента в ее условиях, а также основные признаки цифровой компании и тренды трансформации организационной структуры при переходе к цифровой экономике. Показано, что новые технологии и платформы позволяют менеджменту организаций и предпринимателям сокращать транзакционные издержки взаимодействия во все больших масштабах и осуществлять более тесный контакт с потребителями и государственными структурами. Номер журнала:  №6/2018
Автор:  Людмила Дуканич / Ludmila Dukanich / Светлана Коробейникова / Svetlana Korobeynikova
Title:  Companies Organizational Development Trends in the Transition to Digital Economy
Abstract:  The paper discusses distinctive features of digital economy, key management factors under these conditions, main features of digital company, and transformation trends in the organizational structure during transition to digital economy. It is shown that new technologies and platforms allow the management of organizations and entrepreneurs to incrementally reduce transactional costs of interaction and to establish closer contacts with consumers and state institutions.
Keywords:  digital economy, digital company, organizational structure



Управление заинтересованными сторонами компаний: теоретико-методический аспект
Раскрывается сущность и содержание управления стейкхолдерами компании  как процесса и как системы. Рассматриваются и сравниваются различные методики управления заинтересованными сторонами. Проводится анализ международных и отечественных стандартов менеджмента, описывающих организацию взаимодействия стейкхолдеров применительно к различным областям управления. Номер журнала:  №5/2018
Автор:  Бэла Батаева / Bela Bataeva
Title:  Managing Companies’ Stakeholders: Theoretical-and-Methodological Aspect
Abstract:  The article deals with the nature and content of company stakeholders’ management as a process and as a system. Different methods of managing stakeholders are considered and compared. The author analyzes international and Russian management standards, which describe the way stakeholders’ interaction is arranged as applicable to different management areas.
Keywords:  stakeholder management, stakeholder engagement, managing interactions with stakeholders



Геомаркетинговое моделирование расположения устройств самообслуживания банковской организации в городе
Раскрываются возможности использования геомаркетинга в качестве инструмента моделирования оптимального пространственного расположения сети устройств самообслуживания, таких как банкоматы и информационно-платёжные терминалы. Описаны методические подходы к реализации геомаркетингового моделирования оптимального расположения инфраструктурных объектов банка, предложены рекомендации по оценке планируемых мест размещения банкоматов и информационно-платёжных терминалов. Номер журнала:  №12/2017
Автор:  Руслан Долженко / Ruslan Dolzhenko
Title:  Geomarketing Modeling of a Banking Institution’s Self-Service Devices Localization in the City
Abstract:  The article examines the possibility of using geomarketing as a tool to model the optimal spatial location of the network of self-service devices like cash dispensers and payment terminals. Methodological approaches are described how to implement geomarketing modeling of an optimal location of bank infrastructure objects. Recommendations are offered to evaluate the projected placement of ATMs and payment terminals.
Keywords:  bank, geomarketing, geomarketing modeling, self-service devices, ATMs, payment terminals



«Другой» менеджер: управление на основе жизненного сценария
Исследуются вопросы повышения эффективности управления в условиях неопределенной внешней и внутренней среды организации. В качестве основы для выстраивания эффективной системы управления предлагается рассматривать личный (индивидуальный) сценарный подход менеджера, включающий в себя видение конечных целей управления и способов их достижения. Номер журнала:  №1/2017
Автор:  Евгений Савелёнок / Evgeni Savelyonok
Title:  A "Different" Manager: Life Script-Based Management
Abstract:  Problems of improving managerial efficiency under conditions of an uncertain external and internal environment of an organization are addressed. Building on an effective management system it is proposed to consider the manager’s personal (individual) scenario approach, which implies a vision of ultimate management goals and ways of their achievement.
Keywords:  ideology, meaning, the irrational, theology





Цифровая трансформация деятельности компании в зависимости от стадии жизненного цикла
Раскрываются важнейшие понятия, элементы, уровни и этапы цифровой трансформации экономики РФ. Рассмотрены четыре уровня цифровой трансформации и используемые на этих уровнях инструменты. Предложена модель цифровой трансформации компании с учетом жизненного цикла организации по теории ЖЦО И. Адизеса. Определены условия, соблюдение которых необходимо для цифровой трансформации экономики. Номер журнала:  №10/2018
Автор:  Ольга Демьянова / Olga Demyanova / Алия Диммиева / Aliya Dimmieva
Title:  Digital transformation of activities of the company depending on the stage of the life cycle
Abstract:  This article presents the results of a study of the fundamentals of the digital transformation of the economy in the Russian Federation. The article considers the most important concepts, elements, levels and stages of the digital transformation of the Russian economy. We consider four levels of digital transformation and tools used at these levels. The model of digital transformation of the company with the life cycle of the organization according to the theory I. Adizes is offered. The article identifies the modules recommended for implementation in the company, at each stage of the life cycle, from the first stage of the life cycle to the stage of prosperity (stability). The conditions that are necessary in digital transformation of the economy are revealed.
Keywords:  Organization's life cycle, digital enterprise, digital management, digital management tools, automation of the organization's activities


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости