Articles

Номер журнала:  №11/2017
Автор:  Бэла Батаева / Bela Bataeva
Title:  The Formation of Managers’ Competence to Act under Conditions of Uncertainty
Abstract:  Specific features of a competency-based approach to staffing are revealed. Managerial competences that help adopt and implement decisions under uncertainty are detached, in Russian companies these competences are called tolerance for stress. Practical examples are cited. The impact of the cultural environment on the ability of managers to act under uncertainty is indicated.
Keywords:  competences, models of managers’ competences, competency-based approach, tolerance for stress, anti-fragility


  • Таланты и способности менеджеров носят отчасти врожденный характер, но в большей степени это результат взращенных базовых компетенций.
  • На наличие и формирование у менеджеров компетенции стрессоустойчивости могут влиять различные факторы: особенности воспитания (семья, школа, улица и пр.), гендерные особенности, культурные особенности местности, региона проживания.
  • Исследования показывают, что представители разных культур воспринимают неопределенность как негативное явление либо почти нейтрально.

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости