Articles




Типичные заблуждения российского менеджера (о неадекватном восприятии реального мира) (Часть 1)
Рассматриваются типичные заблуждения российского менеджера, связанные с неадекватным восприятием окружающего мира. Основное внимание уделяется системе оплаты труда и побудительным мотивам работника к эффективной работе в компании. Номер журнала:  №4/2015
Автор:  Станислав Хайниш / Stanislav Khainish



Аппарат разработки будущего (Часть 1)
Предлагается методика работы над будущим организации, в основе которой лежит ценностной подход для изменения качества самой организации. Приводится подтверждение эффективности авторского подхода в виде примеров из собственной консультационной практики. Номер журнала:  №4/2015
Автор:  Аркадий Пригожин / Arkadi Prigozhin



Типичные заблуждения российского менеджера (о неадекватном восприятии реального мира) (Часть 2)
Показана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда. Номер журнала:  №5/2015
Автор:  Станислав Хайниш / Stanislav Khainish
Title:  Typical Fallacies of the Russian Manager (About a Tunnel Vision of the Real World) (Part 2)
Abstract:  The interconnection between organization’s efficiency and an efficient motivation system is shown. The role of negotiation process is stressed in resolving the task of setting up the remuneration system.





Механизмы корпоративного активного развития
Анализируются происходящие в компаниях изменения в пpимeняeмoй тexнoлoгии,  yпpaвлeнчecкиx cтpyктypax, в корпоративной кyльтype и системе управления персоналом, обуславливающие необходимость отказа от сложившихся у них ценностей и стереотипов  поведения, переоценки критериев, структуры и методов управления. По мнению авторов, это, как правило, затрагивает интересы людей и  вызывает их сопротивление изменениям. В статье описываются механизмы активного развития, позволяющие преодолеть это сопротивление. Номер журнала:  №7/2018
Автор:  Станислав Хайниш / Stanislav Khainish / Ашот Хачатурян / Ashot Khachaturyan
Title:  Corporate Active Development Mechanisms
Abstract:  The authors analyze changes taking place in companies in the technology applied, in management structures, corporate culture, and personnel management system, which entail the need to abandon the companies’ established values and behavioral stereotypes, re-evaluate the criteria, structure and management methods. The authors argue that this, as a rule, affects the interests of people and arouses their opposition to changes. The article describes active development mechanisms allowing to overcome this resistance.
Keywords:  human capital, corporate culture, organizational changes, active development mechanisms, competences



Аппарат разработки будущего (Часть 2)
Разъясняется сущность организационной культуры, идеологии и внутрифирменного кодекса. На примере коммерческого банка формулируются конкретные мероприятия по воплощению идеологии и кодекса в организационную культуру. Номер журнала:  №5/2015
Автор:  Аркадий Пригожин / Arkadi Prigozhin
Title:  The Apparatus of Elaborating the Future (Part 2)
Abstract:  The essence of organizational culture, ideology and intra-firm code is explained. The case of a commercial bank is taken to formulate specific measures aimed at translating the ideology and code into organizational culture.



Развитие мониторингом: действия, создающие культуру совершенствования
Раскрывается сущность резонансного управления, представленного в форме методики «развитие мониторингом», основная идея которой состоит в превращении процедуры мониторинга в ежедневную кайдзен-беседу наставника с подчиненным.  Описаны основные правила методики, обосновывается ее важность, заключающаяся, по мнению автора, в подготовке внутренней среды для фазового перехода предприятия к следующей стадии развития. Номер журнала:  №7/2018
Автор:  Эдуард Кондратьев / Eduard Kondratyev
Title:  Development by Monitoring: Actions Aimed at Improvement Culture Building
Abstract:  The author unfolds the essence of resonance management in form of “development by monitoring”, whose main idea lies in transforming the monitoring procedure into the coach’s daily kaizen talks with his subordinate. Principal rules of this method are described, its significance is justified, which, according to the author, consists in preparing the internal environment to a phased transition of the enterprise to its next development stage.
Keywords:  knowledge, production culture, company, transfer and accumulation of knowledge, mentality, robotic systems





Конкурентная среда рынка консалтинговых услуг в России
Рассмотрены теоретические основы рынка консалтинговых услуг. Разработана классификация принципов дифференциации консалтинговых услуг. Предложены индикаторы привлекательности рынка консалтинговых услуг. Перечислены препятствия, тормозящие развитие конкуренции на этом рынке и вызывающие снижение его эффективности. Номер журнала:  №7/2018
Автор:  Галина Андрющенко / Galina Andrjushenko / Алина Котова / Alina Kotova
Title:  The Competitive Environment of Consulting Services Market in Russia
Abstract:  The paper studies the theoretical foundations of consulting services market. A classification of differentiation principles of consulting services is developed. Indicators of attractiveness of consulting services market are proposed. Obstacles are listed which hinder competition development in this market and cause its decreasing efficiency.
Keywords:  consulting, consulting services, competition, differentiation of consulting services, indicators of attractiveness of consulting services market



Для чего и как должна быть организована инфраструктура поддержки предпринимательства
Рассматриваются проблемы организации инфраструктуры поддержки малого предпринимательства, в основном — на муниципальном уровне. Определяются ключевые направления деятельности и основные источники финансирования структуры поддержки. Номер журнала:  №5/2015
Автор:  Александр Мишин / Alexander Mishin
Title:  What For and How Should Business Support Infrastructure Be Organized
Abstract:  Problems of organizing small business support infrastructure — mainly on municipal level — are addressed. The key lines of activities and principal sources of funding the support structure are defined.





Антикризисный консалтинг предприятий в России: тенденции развития и эффективные технологии
Проанализированы особенности развития управленческого консалтинга в условиях экономического кризиса, раскрыта сущность антикризисного консалтинга и его место в системе консалтинговых услуг. Даны рекомендации по организации консалтингового процесса на различных этапах реализации проекта антикризисного консалтинга на предприятии. Номер журнала:  №1/2016
Автор:  Евгения Мелякова / Evgeniya Melyakova / Фархад Шамсутдинов / Farkhad Shamsutdinov
Title:  Anti-Crisis Consulting of Enterprises in Russia: Development Trends and Efficient Technologies
Abstract:  The specificity of management consulting development under conditions of economic crisis is analyzed. The essence of anti-crisis consulting and its place within the system of consulting services are identified. Recommendations are formulated on how to organize the consulting process at different stages of implementing the anti-crisis consulting project in the enterprise.
Keywords:  managerial consulting, anti-crisis consulting, anti-crisis management



Управленческие ошибки в области корпоративных инноваций: причины и пути минимизации
Определены основные причины и факторы принятия ошибочных решений в области инноваций. Выделяются как причины объективного характера (трудности прогнозирования рынка новых продуктов и т.д.), так и причины, связанные с особенностями принятия решений на различных уровнях корпоративного управления (мотивация менеджмента, склонность к риску и т.д.). Особое внимание уделяется механизмам управления, позволяющим снизить вероятность принятия ошибочных решений в области инновационных проектов. Номер журнала:  №11/2018
Автор:  Сергей Красильников / Sergei Krasilnikov
Title:  Managerial faults in corporate innovations: reasons and ways to minimize them
Abstract:  The author studies main causes and factors of wrong decisions in the field of innovations. Both objective reasons (difficulties in forecasting the market of new products, etc.) and reasons related to decision making at various levels of corporate management (motivation, readiness to take risks, etc.) are given. Special attention is paid to management of mechanisms which reduce the possibility of wrong decisions in running innovative projects.
Keywords:  managerial mistakes; risks; skills; management hierarchy; motivation; market forecasting





Использование элементов реинжиниринга для оптимизации работы с документами в структурном подразделении организации
Раскрываются прикладные аспекты использования методики анализа информационной поддержки управления на примере конкретного структурного подразделения организации, оказывающей ИТ-услуги. Анализируется опыт применения элементов реинжиниринга для оптимизации бизнес-процессов, связанных с документооборотом. Показано, что  даже в небольшом отделе можно выявить скрытые резервы, которые позволяют минимизировать объем и время выполнения технологических процедур по обработке документов. Номер журнала:  №8/2018
Автор:  Римма Гутгарц / Rimma Gutgarts / Светлана Михалева / Svetlana Mikhaleva
Title:  Use of elements of reengineering for streamlining work with the documents in the structural division of the organization
Abstract:  The article deals with applied aspects of using the method of analysis of information support for management by the example of a specific structural unit of an organization that provides IT services. The presented experience of using elements of reengineering to optimize business processes related to document circulation clearly shows that even in a small department it is possible to reveal hidden reserves that minimize the amount and time of technological procedures for document processing.
Keywords:  business process, electronic document management, business process reengineering, management information support.


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости