Articles

Номер журнала:  №11/2015
Автор:  Сергей Мясоедов / Sergei MyasoedovЭмиль Мартиросян / Emil MartirosyanЮлия Бронникова / Julia Bronnikova
Title:  Problems of Human Resources Management in Transnational Corporations
Abstract:  According to the authors, the current cross-cultural differences can complicate international cooperation both between companies and within the organization at staff level. On the other hand, this variability of business models can make the company more stable and economically more mobile. In the article the notion of ”global manager” is exposed who, in addition to traditional qualities, qualifications and functions of a successful manager, should combine experience in international communications and cross-cultural competence.
Keywords:  human resources, transnational corporations, cross-cultural management, multicultural environment


  • Главной особенностью управления человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях является фактор мультикультурности внутренней среды компании.
  • Мультикультурность среды усложняет процесс управления человеческими ресурсами потребностью адаптировать HR-процессы к межстрановым и межкультурным различиям.
  • От эффективности кросскультурных коммуникаций зависит выполнение каждодневных задач компании и в конечном итоге успешность ее экономической деятельности в целом.

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости