Articles

Номер журнала:  №5/2017
Автор:  Ашот Хачатурян / Ashot Khachaturian
Title:  Company Human Capital Management
Abstract:  The article discusses the conception of company human capital management. The author states that in modern economy human capital of a company represents its highest value – intelligence and professionalism of its employees, their corporativity, method of their interaction arrangement. According to the author, the scheme of organizational human capital management structure in the company should proceed from company strategy, mission, ideology and basic competencies. The employees of the company should be motivated to improve themselves and the organization. This is the essence of setting up in the company a consolidating “energy of changes” engine.
Keywords:  human capital, corporate culture, basic competencies, organizational changes, strategy, mission


  • Человеческий капитал компании представляет собой самую большую ее ценность — интеллект и профессионализм ее работников, их корпоративность, а также способ организации их взаимодействия.
  • Человеческий капитал компании не является простой арифметической суммой капиталов ее сотрудников: он может быть и больше, и меньше ее.
  • Организация управления человеческим капиталом компании строится исходя из ее стратегии, миссии, идеологии и базисных компетенций.

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости