Articles

Номер журнала:  №10/2017
Автор:  Лев Соколов / Lev Sokolov
Title:  Responses to “Low Signals” in Personnel Management as a Risk Minimization Factor
Abstract:  The author shows that the ability to detect and interpret low signals properly helps the organizations — ahead of their business rivals — see and make use of emerging opportunities and minimize risks. HR instruments allow to improve the management quality by responding to low signals.
Keywords:  low signals, personnel management, personnel evaluation, risks, opportunities, safety, corporate culture, development, training, human resources, values


  • Основным препятствием в управлении по слабым сигналам является человеческий фактор.
  • Компании необходимы работники, которые умеют замечать слабые сигналы и придавать им соответствующее значение, таких людей нужно уметь отбирать и мотивировать.
  • Одной из составляющих корпоративной культуры, способствующей работе со слабыми сигналами, является постоянное внимание, бдительность, некоторая «зацикленность» на поиске опасных участков либо же наоборот — «окон возможностей».

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости