Articles

Номер журнала:  №2/2018
Автор:  Ашот Хачатурян / Ashot Khachaturyan
Title:  On Corporate Motivation System
Abstract:  The author holds that a well-built system of motivation and reward, effective manager skills development and successful interaction building with subordinates increase their productivity and loyalty, reduce staff turnover. The article deals with theoretical and practical aspects of how to arrange a corporate motivation system. The research is based on a competency-based method, which helps reveal the level of employee's potential and analyze the structure of corporate motivators.
Keywords:  motive, motivation, incentivization, motivation system, economic incentives and levers, production behaviour


  • Единственно возможной «правильной» для всех условий и работников системы мотивации быть просто не может; нет универсального, какого-то лучшего мотивационного инструмента.
  • Только индивидуальный подход, только уважительное отношение к работнику, всемерный учет его личности, прав, желаний и устремлений является панацеей от будущих проблем организации.
  • Многообразие методов и индивидуальный подход — формула успеха в мотивации.

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости