Articles






Команда для оптимизации производства: как мобилизовать и замотивировать?
Рассматривается подход к внедрению технологий бережливого производства, вовлекающий сотрудников предприятия в работы по оптимизации бизнеса. Даны рекомендации по организации (мобилизации) и мотивации указанных сотрудников. Номер журнала:  №6/2015
Автор:  Андрей Куликов / Andrei Kulikov / Юлия Красильникова / Yulia Krasilnikova
Title:  The Team’s Role in Optimizing Production: How to Mobilize and Motivate It?
Abstract:  The article highlights the approach to implement lean production technologies which involves enterprise employees in business optimization. Recommendations are given as to the organization (mobilization) and motivation of these employees.
Keywords:  a team motivated for optimization, business optimization, lean production, lean systems





Традиционные и новые факторы конкурентоспособности организаций
Исследование является продолжением статьи, размещенной в журнале «Проблемы теории и практики управления» № 5 за 2014 год, посвященной инновациям в менеджменте как фактору конкурентоспособности организации. В нем получили дальнейшее развитие идеи, связанные с поиском устойчивых конкурентных преимуществ в современном информационно прозрачном и глобализирующемся мире. Номер журнала:  №5/2015
Автор:  Александр Гапоненко / Alexander Gaponenko / Марина Савельева / Marina Savelyeva
Title:  Organizations’ Traditional and New Competitiveness Factors
Abstract:  The article is a continuation of the one published in the journal “Management Theory and Practice Problems” in 2014 (№ 5), it is dedicated to innovations in management as an organization’s competitiveness factor. In the present article ideas linked with the search for sustainable competitive advantages in the modern globalizing world with its information transparency find their further development.



Организационно-технические системы: оценка уровня развития
В фокусе внимания автора – инструментарий, позволяющий с помощью пороговых уровней зрелости оценивать развитие организационно-технических систем. Приведены известные модели, разработанные для оценки процессов, информационных систем и систем управления. Номер журнала:  №6/2014
Автор:  Дмитрий Исаев / Dmitri Isaev
Title:  Organizational and Technical Systems: Assessing the Development Level
Abstract:  The author concentrates on instruments which aim, with the support of threshold maturity levels, to evaluate the development of organizational and technical systems. Well-known models devised to assess processes, information and management systems are cited.
Keywords:  allocative efficiency, adaptive efficiency, target approach, the overall efficiency of the enterprise



Управление нефтегазовым комплексом
Предлагается инновационно-ориентированная модель развития нефтегазового комплекса, предполагающая смену геолого-экономической парадигмы на эколого-экономическую. Для эффективного функционирования нового экономического механизма необходимо оптимально сочетать рыночные методы и ограничения, обусловленные государственным регулированием. Номер журнала:  №4/2014
Автор:  Александр Лебедько
Title:  Managing the Oil and Gas Complex
Abstract:  An innovation-oriented model of oil and gas complex development is proposed which implies a shift from an economic-geological to an ecological-and-economic paradigm. For the new economic mechanism to function efficiently market methods and state-regulated restraints should be optimally mixed.
Keywords:  oil and gas industry, innovation, geo-economic paradigm, economic mechanism





Проблемы управления технологией комплексной деятельности организационно-технических систем
Предложены алгоритмические модели и задачи управления компонентами технологии комплексной деятельности организационно технических систем. Формализована проблема управления технологий комплексной деятельности (КД) организационно-технической системы. Для этого проанализированы наиболее важные особенности КД современных адаптивных расширенных предприятий, предложены  формальные модели их КД и управления компонентами технологии КД в виде информационных моделей, сформулированы задачи управления компонентами технологии КД. Номер журнала:  №7/2018
Автор:  Михаил Белов / Mikhail Belov / Дмитрий Новиков / Dmitry Novikov
Title:  Problems of Managing the Technology of Complex Activity of Organizational and Technical Systems
Abstract:  The article offers algorithmic models and tasks of managing the components of the technology of complex activity (CD) of organizational technical system. The problem of managing the CD technology of the organizational and technical system is formalized. For this purpose, the most important features of modern adaptive advanced enterprises ' CD are analyzed, formal models of their CD and control components of CD technology in form of information models are proposed, the tasks of control components of CD technology are formulated.
Keywords:  activity, technology, organizational and technical system, organization, management, learning curve







Анализ устойчивости развития компании как необходимое условие инвестиционной привлекательности бизнеса
Раскрываются преимущества, основные элементы и условия предоставления интегрированной отчетности. Показано, что презентация корпоративной отчетности в формате интегрированной отчетности общественности или определенному кругу заинтересованных лиц предоставляет компании, с одной стороны, ощутимые возможности по управлению своей инвестиционной привлекательностью, а с другой стороны, дополнительные аналитические возможности по управлению бизнесом. Номер журнала:  №2/2018
Автор:  Марина Галушкина / Marina Galushkina / Дмитрий Волошин / Dmitry Voloshin / Василий Досиков / Vasily Dosikov
Title:  Analysis of Sustainable Company Development as a Necessary Condition for Investment Attractiveness of Business
Abstract:  Advantages, main elements and integrated reporting conditions are unveiled. The authors show that presenting corporate reporting in form of integrated reporting to the public or stakeholders offers tangible opportunities to the company in managing its investment attractiveness on the one hand, and additional analytical opportunities to manage business on the other.
Keywords:  integrated reporting, development stability, risk management, non-financial cost factors, information gaps





Процессный подход к управлению логистическим сервисом (на примере торговой компании ЗАО «Денвью Лимитэд»)
Рассматривается практический опыт управления логистическим сервисом в компании ЗАО «Денвью Лимитэд». Доказывается, что оперативно реагировать на изменения внешних и внутренних факторов воздействия на уровень логистического сервиса невозможно без процессного подхода и контроллинга логистических бизнес-процессов по основным параметрам обслуживания. Номер журнала:  №1/2018
Автор:  Светлана Хмельницкая / Svetlana Khmelnitskaya / Виктория Коротаева / Victoria Korotaeva
Title:  Process Approach to Control of Logistics Service (The Case of Trading Company Denview Limited)
Abstract:  This article deals with the practical experience of Denview Limited in managing logistics service. The authors prove that it is impossible to quickly respond to changing internal and external factors affecting the logistics service level without a process approach and controlling of logistics business processes by main parameters of service.
Keywords:  process approach, demand stimulation, rules for placement of orders, controlling, logistics service level, risks of and losses in customer service quality



Новое направление подготовки управленческих кадров
Обосновывается насущная необходимость возрождения экономической кибернетики как отдельного направления подготовки бакалавров и магистров. По мнению автора, это не только сблизит научную  и образовательную сферы человеческой деятельности, но и существенно расширит круг ученых, занимающихся вопросами организационного управления. Номер журнала:  №11/2015
Автор:  Иван Дрогобыцкий / Ivan Drogobytsky
Title:  New Direction in Managerial Personnel Training
Abstract:  The author substantiates an urgent need for the revival of economic cybernetics as a separate direction of bachelors’ and masters’ training. This will not only bring together the academic and educational spheres of human activity, but will also significantly expand the circle of researchers engaged in organizational management, the author claims.
Keywords:  management, economic cybernetics, economic system, organizational model, organizational management, harmonization of operation and development



Роль бизнес-процессов в формировании требований к ERP-системе
Раскрывается проблема некорректного формулирования требований заказчика к автоматизированным системам управленческого типа, в рамках которых эти задачи реализуются. Предлагается подход к формулированию такого рода требований, исходя из названий задач в соответствии с функциями управления. Номер журнала:  №1/2015
Автор:  Римма Гутгарц / Rimma Gutgarts
Title:  The Role of Business Processes in Shaping Requirements to ERP System
Abstract:  The author raises the problem of incorrectly formulated customer’s requirements to computer-assisted management systems, with whose help these tasks are resolved. An approach is suggested to formulate this kind of requirements proceeding from task names in line with management functions.



Управление знаниями, информация и экономический рост (часть 2)
Рассматриваются вопросы построения информационной экономики, вовлекающей значительные слои хозяйственных агентов в поле своего развития. Показано, что такая экономика очень быстро и кардинально меняет потребности рынка, в том числе и в НИОКР. Номер журнала:  №7/2015
Автор:  Олег Сухарев / Oleg Sukharev
Title:  Knowledge Management, Information and Economic Growth (Part 2)
Abstract:  Issues related to building information economy involving significant layers of economic agents in its development area are the objects of study. The author demonstrates that this economy introduces changes into market needs very rapidly and radically, R&D inclusive.
Keywords:  knowledge management, information, “new economy”, economic growth



Оптимизация систем управления как результат моделирования бизнес-процессов
Анализируются особенности горизонтальных систем управления, возникающих как результат моделирования бизнес-процессов на предприятии. Предложены методология внедрения процессного управления, основанная на сочетании «жестких» и «мягких» инструментов. Номер журнала:  №11/2014
Автор:  Ангелина Долгая / Angelina Dolgaya
Title:  Management Systems Optimization Resulting from Modeling of Business Processes
Abstract:  The specificity of horizontal management systems is analyzed which surges as the result of modeling business processes in an enterprise. A methodology is advanced of implementing process management based on combining "tough" and "soft" tools.
Keywords:  system management, horizontal management, modeling business processes, process-driven motivation



Комбинационный подход к оценке эффективности культуры организации
Обосновывается целесообразность комбинационного подхода к диагностике и оценке эффективности организационной культуры. Предлагается структурно-диагностическая модель эффективной организационной культуры. Номер журнала:  №5/2013
Автор:  Игорь Грошев / Igor Groshev



Ролевые проблемы современных российских работников: влияние кризиса
Рассматривается влияние социально - экономического кризиса современного российского общества на поведение человека в организации. Для анализа особенностей организационного поведения используется понятие роли, которое применяют многие гуманитарные науки. По мнению автора, социально – экономический кризис, бросающий многочисленные вызовы привычному укладу организационной жизни, вносит свои коррективы как в набор организационных ролей, так и в их содержание. Номер журнала:  №12/2017
Автор:  Сергей Слабов / Sergei Slabov
Title:  Role Problems of Modern Russian Employees: Impact of the Crisis
Abstract:  The article addresses the impact of socioeconomic crisis endured by modern Russian society on human behaviour in the organization. To analyze specific features of organizational behaviour the notion of role is applied by many social sciences. According to the author, the socioeconomic crisis, accompanied by numerous challenges to the routine of organizational life, offers insights both into the set of organizational roles and their content.
Keywords:  social role, organizational role, organization, role set, role problem



Оценка уровня показателей инновационного развития российской экономики
С помощью ряда показателей, характеризующих инновационную деятельность,  дан анализ уровня инновационной активности в Российской Федерации за последние 15 лет. Проведена оценка достигнутого уровня показателей инновационного развития российской экономики. Номер журнала:  №7/2017
Автор:  Ярослав Овчаренко / Yaroslav Ovcharenko
Title:  Evaluating Level Indicators of Russian Economy’s Innovative Development
Abstract:  The author analyzes, with the help of several innovative activity indicators, the scale of innovative activity in the Russian Federation over the recent 15 years. He evaluates the level achieved by the Russian economy in its innovative development.
Keywords:  innovations, innovative activity, innovative products, scientific research





Малый бизнес как фактор активизации инвестиционных и инновационных процессов на основе механизма государственно-частного партнерства
Раскрывается роль малого бизнеса как составной части институционального механизма, нацеленного на активизацию инвестиционных и инновационных процессов. Показано, что эффективность малого бизнеса как фактора активизации обеспечивается взаимодействием четырех механизмов — институционального, кредитно-инвестиционного, налогового и конкурентного. Особое внимание уделяется согласованию экономических интересов всех, включая малый бизнес, участников государственно-частного партнерства. Номер журнала:  №4/2017
Автор:  Баграт Ерзнкян / Bagrat Yerznkyan / Наталья Егорова / Natalya Egorova
Title:  Small Business as Factor of Activating Investment and Innovation Processes on the Basis of Public-Private Partnership
Abstract:  The role of small business is disclosed as an integral part of the institutional mechanism targeted at enhancing investment and innovation processes. It is shown that the efficiency of small business as activating factor is provided by the interaction of four mechanisms – institutional, credit and investment, taxation, and competitive. Particular attention is paid to matching economic interests of all public-private partnership members, including those of small business.
Keywords:  small business, public-private partnership, activating factor, institutional mechanism, investment, innovation, matching of economic interests



Принципы построения кросскультурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений)
Рассматриваются ключевые аспекты построения кросс-культурной модели управления человеческими ресурсами. По мнению автора, основная проблема, которая возникает при формировании подхода к управлению персоналом российско-иранской организации, — это восприятие сотрудниками основ и особенностей управления, а также их адаптация. При этом формирование уважения к особенностям национальных культур выступает одним из важнейших шагов к построению транскультурных ценностей. Номер журнала:  №5/2016
Автор:  Никпур Амирреза Голамреза / Nikpour Amir Reza Golamreza
Title:  Formation Principles of Cross-Cultural Personnel Management Models (as exemplified by Russian-Iranian organizational relations)
Abstract:  Key aspects of building a cross-cultural model of human resources management are addressed. According to the author the principal problem, which emerges when an approach is formed to managing personnel in a Russian-Iranian organization, lies in the perception by the employees of management bases and specifics as well as their adjustment. In addition, inspiring respectful attitude to the peculiarities of national cultures is one of most important steps towards building transcultural values.
Keywords:  cross-cultural management, personnel management model



Развитие этноменеджмента как составной части этноэкономики
Представлен анализ различных национальных и этнорегиональных моделей менеджмента, в том числе российской. Выявляются позитивные и негативные аспекты этих моделей и систем управления, а также определяются возможности использования некоторых элементов различных национальных моделей менеджмента в российских условиях хозяйствования. Номер журнала:  №4/2016
Автор:  Константин Павлов / Konstantin Pavlov
Title:  Development of Ethnomanagement as Component of Ethnoeconomy
Abstract:  The analysis of various national and ethnoregional management models (Russian inclusive) is presented. Positive and negative aspects of these models and management systems are identified, opportunities to apply some elements of diverse national management models in Russian economic conditions are specified.
Keywords:  ethnomanagement, ethnoeconomy, national management models, ethnical specificity of management systems



Опционы как средство достижения гибкости при планировании программы компании
Выявлена необходимость создания гибкости при планировании программы компании. Рассмотрены варианты опционов в планировании программы, проведена аналогия между реальными опционами и опционами в планировании программы. Номер журнала:  №2/2016
Автор:  Ольга Макеева / Olga Makeeva
Title:  Options as Means to Achieve Flexibility in Company Program Planning
Abstract:  The need to introduce flexibility in company program planning is identified. Variants of options in program planning are examined, an analogy is drawn between real options and options in program planning.
Keywords:  program planning, flexibility in scheduling, options



Развитие механизмов наставничества в современных моделях подготовки управленческих кадров
Институт наставничества рассматривается как компонент подготовки управленческих кадров, значимость которого возрастает в условиях становления экономики, основанной на знаниях. Анализируются различные подходы к понятию наставничества, раскрываются особенности его новых разновидностей и типов. Номер журнала:  №9/2015
Автор:  Ольга Молчанова / Olga Molchanova
Title:  The development of mentoring mechanisms in modern models of management training
Abstract:  Mentoring is considered as a component of management training, whose importance increases in conditions of a knowledge based economy. Different approaches to the concept of mentoring are analyzed, some new types of mentoring are considered. The author argues that the boundary between mentoring and other types of professional and educational interactions is blurred.
Keywords:  management training, the concept of mentoring, types of mentoring, trends of mentoring development





Генезис стейкхолдерской теории организационного развития
Раскрываются основные особенности теории заинтересованных лиц как альтернатива традиционной теории управления организацией. Рассматривается возможность применения теории на практике. Номер журнала:  №3/2015
Автор:  Людмила Горшкова / Ludmila Gorshkova / Денис Давыдов


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости