Статьи




Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях
Рассмотрен потенциал социальных сетей в развитии людей и организаций, показаны отличия феномена доверия в организациях и социальных сетях, классифицированы стратегии поведения в социальной сети Linkedin. Описаны различия поведения представителей различных культур во взаимодействии с носителем российской идентичности, гендерные различия поведения в сетях, отношения человека и группы. Название: Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организациях
Номер журнала:  №11/2015
Автор:  Евгений Руднев / Yevgeni Rudnev


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости