Статьи






«Вовлеченность персонала» как основа культуры соучастия
Главной задачей статьи стало изучение факторов, стимулирующих работников не просто отбывать свою смену от звонка до звонка, а проявлять инициативу, стремиться в своей работе к выдающимся результатам. Показаны необходимые условия для того, чтобы работник выходил за рамки формальных должностных обязанностей и делал больше, чем положено, чтобы добиться результата. Авторы считают, что вовлеченному сотруднику «не все равно», что он проявляет ответственность и инициативу — причем ответственность внутреннюю, неформальную. Название: «Вовлеченность персонала» как основа культуры соучастия
Номер журнала:  №10/2017
Автор:  Сергей Календжян / Sergei Kalendzhyan / Татьяна Кузьмина / Tatyana Kuzmina


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости