Статьи








Типология моделей оценки межфирменных отношений
Показано, что в современных условиях традиционные формы организации замещаются сетевыми формами как наиболее эффективными и адаптивными. Рассмотрены модели оценки межфирменных отношений на основе традиционных/альтернативных подходов, систематизированы факторы, влияющие на результативность взаимодействий участников сетей. Название: Типология моделей оценки межфирменных отношений
Номер журнала:  №3/2016
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Константин Семячков / Konstantin Semyachkov / Виктория Симонова / Victoria Simonova







Институциональная компонента в развитии кластерных образований
Представлены основополагающие институты кластера, проанализированы ключевые параметры и влияющие на них факторы, способствующие функционированию данных институтов. Предложен ряд гипотез о зависимостях между параметрами и факторами в рамках каждого института, которые были протестированы на предприятиях приборостроительного кластера г. Екатеринбурга. Полученные результаты представлены в виде корреляционных зависимостей, позволивших сделать выводы о факторах управляющего воздействия в институтах кластера. Название: Институциональная компонента в развитии кластерных образований
Номер журнала:  №10/2016
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Виктория Симонова / Victoria Simonova / Дарья Казакова / Darya Kazakova





Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям
Описывается система управления, базирующаяся на показателях во взаимосвязи с мотивационными мероприятиями. Представлена программа внедрения необходимых требований к управлению персоналом на металлургическом предприятии с использованием алгоритмического подхода. Название: Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям
Номер журнала:  №3/2014
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Роман Ческидов / Roman Cheskidov





Инвенции – основа инноваций
Развитие инвенций трактуется в качестве первой фазы инновационной деятельности. На основе эмпирического исследования установлено, что при незначительном росте трансакционных издержек увеличение численности молодых работников организаций приводит к значительному повышению публикационной активности и научной мобильности. Название: Инвенции – основа инноваций
Номер журнала:  №2/2013
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Дмитрий Попов







Управление ресурсами генерации знаний
В соответствии с этапами жизненного цикла изделия определен потенциал применения ресурсов генерации знаний. На примере предприятия оборонно-промышленного комплекса России дана оценка потенциала применения ресурсов генерации знаний, а также сформированы направления оптимизации применения ресурсов на каждом этапе жизненного цикла изделия. Название: Управление ресурсами генерации знаний
Номер журнала:  №12/2016
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Максим Власов / Maxim Vlasov / Анна Шишкина / Anna Shishkina





Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий
Обоснована актуальность изучения оппортунизма на государственных производственных предприятиях. Проведен анализ наиболее значимых для предприятия форм оппортунистического поведения работников и менеджеров как на стадии заключения трудового договора, так и после. Название: Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий
Номер журнала:  №2/2015
Автор:  Евгений Попов / Yevgeni Popov / Евгения Ерш / Yevgeniya Ersh


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости