Статьи




Стратегии управления человеческими ресурсами в контексте современных трендов в трудовых отношениях
Определены ключевые направления трансформации сферы управления человеческими ресурсами в компаниях в контексте современных трендов в трудовых отношениях. По мнению автора, соприкосновение конфликтующих трендов, гуманизации и технократизации трудовых отношений приводит к поляризации двух стратегий управления человеческими ресурсами: ориентированной на приверженность персонала и ориентированной на контроль персонала. В качестве важнейшего фактора, определяющего  применимость той или иной стратегии, рассматриваются стратегии управления знаниями — кодификация и персонализация. Название: Стратегии управления человеческими ресурсами в контексте современных трендов в трудовых отношениях
Номер журнала:  №9/2018
Автор:  Дмитрий Соколов / Dmitriy Sokolov


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости