Разработка инновационных персонал-технологий в органах исполнительной власти

Номер журнала:  №3/2015
Автор:  Марат Асланов / Marat AslanovНазим Эмиров / Nazim Emirov


В статье излагается методологический подход к определению показателей результативности инновационных кадровых технологий, даны предложения по формированию расчетных процедур, а также показаны особенности проведения соответствующих расчетов на практике.

  • Актуальным направлением в организации и оценке эффективности деятельности органов региональной власти и местного самоуправления является решение проблем, связанных с разработкой и внедрением инновационных кадровых технологий.
  • Особенностью управленческой деятельности в органах исполнительной власти является ведущая роль человеческого фактора при формировании ее результатов: наличие достаточного количества кадров и их высокая квалификация при разработке и реализации управленческих решений.
  • Совершенствование кадровой работы возможно как на путях построения конкретных технологий кадровой работы в органах власти, так и путем внедрения метатехнологии, т. е. технологии проектирования и реализации частных технологических решений.

Теги: эффективность системы государственного управления, кадровые технологии, инновации в кадровой работе, результативность кадровой работы, кадровые технологии в органах власти, региональная экономика

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости