Эмоциональный компонент как надстроечная структура организационной культуры

Номер журнала:  №4/2015
Автор:  Игорь Грошев / Igor GroshevАлексей Краснослободцев / Aleksey Krasnoslobodcev


Исследуется понятие эмоционального компонента организационной культуры.  Анализируются направленность задач, решаемых эмоциональным компонентом, в формате организационной культуры, и выделяется механизм упорядочивания эмоций персонала. Подробно рассматриваются стратегии реализации эмоционального компонента организационной культуры.

  • Эмоциональный компонент организационной культуры детерминирует саморегуляцию персонала на многих уровнях в соответствии с параметрами организационной культуры.
  • Эмоциональный компонент организационной культуры выстраивает механизм упорядочивания эмоций персонала в организации.
  • В рамках организационной культуры эмоциональный компонент выражается через стратегии нейтрализации, буферизации, эмоционального разделения труда, эмоциональных стимулов и эмоционального лидерства.

Теги: организационная культура, организация, персонал, саморегуляция, стратегии, эмоции, эмоциональный компонент

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости