Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы

Номер журнала:  №10/2015
Автор:  Игорь Грошев / Igor GroshevАлексей Краснослободцев / Aleksey Krasnoslobodcev


Рассматривается концепция эмоционального менеджмента как основного компонента организационной культуры. Исследуется процесс управления эмоциями персонала и эмоциональная компетентность руководителя. Предлагается модель эмоционального менеджмента, и анализируются принципы менеджмента эмоций.

  • Эмоциональная надстройка организационной культуры задает вектор и характер динамичности всей организации.
  • Эффективный аппарат менеджмента эмоций опирается на личностную типологию, включая способы управления эмоциональным состоянием.
  • Поведенческая направленность руководителей и сотрудников детерминируется эмоциональным стилем организации.

Теги: организационная культура, организация, персонал, менеджмент эмоций, эмоции, эмоциональный компонент

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости