О причинах неэффективности современного менеджмента
Номер журнала:
№3/2016
Автор: Эдуард Кондратьев / Eduard Kondratyev Сформулирована гипотеза о причинах неэффективности современного менеджмента. Показано, что техники и технологии, используемые современными менеджерами, критически отстают от уровня развития людей. Главными ориентирами нового менеджмента должны стать не порождения технико-инструментальной системы — «прибыль и снижение затрат любой ценой», а культура, лидерство, вовлеченность и мотивация.
Теги: бережливое производство, «человеческий фактор», механизм институциональных изменений предприятия, решение проблем, лидерский менеджмент, вовлечение персонала |