О причинах неэффективности современного менеджмента

Номер журнала:  №3/2016
Автор:  Эдуард Кондратьев / Eduard Kondratyev


Сформулирована гипотеза о причинах неэффективности современного менеджмента. Показано, что техники и технологии, используемые современными менеджерами, критически отстают от уровня развития людей. Главными ориентирами нового менеджмента должны стать не порождения технико-инструментальной системы — «прибыль и снижение затрат любой ценой», а культура, лидерство, вовлеченность и мотивация.

  • Необходимые условия для гуманистического менеджмента — культура доверия, открытости и лидерства.
  • Ключевое отставание менеджеров российских компаний от западных заключается в неумении развивать сотрудников.
  • Засилье репрессивного менеджмента возможно устранить только средствами «культурной революции».

Теги: бережливое производство, «человеческий фактор», механизм институциональных изменений предприятия, решение проблем, лидерский менеджмент, вовлечение персонала

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости