Комбинационный подход к оценке эффективности культуры организации

Номер журнала:  №5/2013
Автор:  Игорь Грошев / Igor Groshev


Обосновывается целесообразность комбинационного подхода к диагностике и оценке эффективности организационной культуры. Предлагается структурно-диагностическая модель эффективной организационной культуры.

  • В настоящее время вопросы диагностики организационной культуры и эффективного управления ею недостаточно проработаны отечественными исследователями
  • Ценность комбинационного подхода, реализуемого в структурно-диагностической модели, состоит в его эвристичности, а также в возможности проводить экспресс-диагностику организационной культуры
  • Для того чтобы организационная культура изменилась, необходимо желание руководства и сотрудников изменяться самим и менять организационное окружение

Теги: 

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости