Статьи




Концепции лидерства в позитивной парадигме организационного поведения
Рассматриваются теории аутентичного, этического, духовного лидерства и лидерства-служения в контексте позитивного направления развития организационного поведения. Раскрывается взаимосвязь рассмотренных теорий и тенденций, которые будут влиять на организации в будущем. Приведены новые ценностные приоритеты развития и дан новый взгляд на «здоровую организацию». Название: Концепции лидерства в позитивной парадигме организационного поведения
Номер журнала:  №8/2018
Автор:  Ирина Петровская / Irina Petrovskaya



Управление оборотными активами: неопределенность длительности операционного цикла
Рассматривается плотность распределения длительности операционного цикла предприятий. Показано, что наблюдаемая плотность распределения может быть описана на основе модели геометрического броуновского движения. Проанализировано соотношение случайной и трендовой составляющих показателя. Название: Управление оборотными активами: неопределенность длительности операционного цикла
Номер журнала:  №2/2018
Автор:  Василий Белых / Vasily Belykh



Экологический менеджмент: формирование новой методологии
Предлагается новая парадигма методологии экологического менеджмента — «экологическое самосознание», которое объединяет экономическую действительность, экономическое сознание, экономическое мышление и экономический интерес. Представлены основные константы и базовые принципы развития новой методологии экологического менеджмента. Название: Экологический менеджмент: формирование новой методологии
Номер журнала:  №10/2015
Автор:  Владимир Савкин / Vladimir Savkin



Управленческие механизмы создания коммерчески успешных товаров
Проведен анализ известных методов, применяемых с целью обеспечения конкурентоспособности проектируемых изделий. Предлагаются такие новые организационно-управленческие механизмы разработки новых товаров, как «колесо инноваций», модель управления интеллектуальным капиталом, «ворота конкурентоспособности». Название: Управленческие механизмы создания коммерчески успешных товаров
Номер журнала:  №6/2015
Автор:  Хакимзян Фасхиев / Khakim Faskhiev





Управление социальной ответственностью цепей поставок
Определены ориентиры нового подхода к проблеме корпоративной социальной ответственности. Показано, что в современных условиях социально ответственны не только корпорации, но и цепи поставок. Название: Управление социальной ответственностью цепей поставок
Номер журнала:  №7/2015
Автор:  Юрий Негомедзянов / Yuri Negomedzyanov / Герман Негомедзянов / German Negomedzyanov







Разработка инвестиционной стратегии в области энергоменеджмента на промышленном предприятии
Предложены инвестиционные стратегии различного типа, выбор которых позволит сформировать портфель проектов в области повышения энергоэффективности на стратегическом уровне. Апробация предлагаемого инструментария осуществлена на примере одного из крупных российских металлургических предприятий — АО «Уралэлектромедь». Название: Разработка инвестиционной стратегии в области энергоменеджмента на промышленном предприятии
Номер журнала:  №4/2016
Автор:  Наталья Кельчевская / Natalya Kelchevskaya / Илья Черненко / Ilya Chernenko / Елена Кирикова / Elena Kirikova





Инновации в менеджменте как фактор конкурентоспособности организаций
Рассмотрены характерные тенденции в развитии современного менеджмента – управление взаимоотношениями со стейкхолдерами, роль неявных знаний и др. Показано значение менеджмента в достижении организацией конкурентных преимуществ. Название: Инновации в менеджменте как фактор конкурентоспособности организаций
Номер журнала:  №5/2014
Автор:  Александр Гапоненко / Alexander Gaponenko / Марина Савельева / Marina Savelyeva



Бренд работодателя как «лицо» компании на рынке труда
Проанализированы подходы к разграничению понятий «бренд работодателя», «ценностное предложение работодателя» и «HR-бренд», раскрыты их содержание и роль в организации. Предложена авторская трактовка и модель операционализации данных понятий для развития областей их практического применения. Название: Бренд работодателя как «лицо» компании на рынке труда
Номер журнала:  №5/2018
Автор:  Маргарита Быкова / Margarita Bykova





Критериальная оценка развития отечественных научных организаций
Исследуются тенденции развития 835 отечественных научных организаций в 2013-2015 гг. Предложена методика оценки развития научных организаций, основанная на выделенных критериях развития: рост текущей результативности; рост показателей эффективности деятельности; наращивание ресурсного потенциала. Сделаны выводы об отсутствии позитивных трендов развития у большинства научных организаций выборки при достижении высокой или удовлетворительной результативности в отдельных периодах. Название: Критериальная оценка развития отечественных научных организаций
Номер журнала:  №8/2018
Автор:  Анна Мальцева / Anna Maltseva / Наталья Барсукова / Natalia Barsukova



Механизм принятия управленческих решений
Предложен механизм принятия управленческих решений, базирующийся на ранжировании альтернативных решений по критериям коэффициент качества и конкурентоспособности, которые рассчитываются разностным методом.  Рассмотрена практическая применимость предложенного механизма  на примере выбора лучшего бюджетного седана В-класса из четырех возможных вариантов. Название: Механизм принятия управленческих решений
Номер журнала:  №7/2018
Автор:  Хакимзян Фасхиев / Khakim Faskhiev







Оптимизация бизнес-процессов цепочки создания нового продукта путем совершенствования информационного и знаниевого взаимодействия
Представлен авторский подход по оптимизации бизнес-процессов цепочки создания нового продукта. Приведена и обоснована концепция области концентрации знаний, связывающей все организационные компетенции. Раскрывается необходимость использования модели корпоративной памяти в целях сохранения знаний, их постоянного обновления и актуализации для деятельности, связанной с созданием нового продукта. Название: Оптимизация бизнес-процессов цепочки создания нового продукта путем совершенствования информационного и знаниевого взаимодействия
Номер журнала:  №9/2017
Автор:  Николай Новичков / Nikolai Novichkov / Ольга Долганова / Olga Dolganova / Александра Новичкова / Alexandra Novichkova





Сценарный менеджмент и стратегические решения
Рассматривается возможность применения модели CAGE в сценарном менеджменте. Показано, что сценарный менеджмент представляет собой мощную систему, помогающую компании эффективно функционировать в конкурентной среде и справляться со сложными ситуациями. Анализируются ограничения и недостатки модели, а также предлагаются возможности для ее совершенствования. Название: Сценарный менеджмент и стратегические решения
Номер журнала:  №2/2017
Автор:  Вадим Маршев / Vadim Marshev / Светлана Щелокова / Svetlana Shchelokova



Функции управления: состав, содержание, параметры
Раскрываются назначение, роль и место функций управления в любой целенаправленной деятельности. Описано содержание каждой функции в рамках управленческого цикла на уровне параметров входа, выхода и преобразования входа в выход. Показана необходимость и достаточность существования всех функций управления в рамках управленческого цикла любого процесса, подпроцесса или их части. По мнению автора, полнота реализации всех функций управления обеспечивает управляемость любого процесса в экономических системах любого уровня. Название: Функции управления: состав, содержание, параметры
Номер журнала:  №7/2016
Автор:  Борис Герасимов / Boris Gerasimov





Типовая форма стандарта системы менеджмента
Основные положения международных стандартов в области менеджмента сопоставляются с их российскими аналогами. Приводятся базовые требования к системам менеджмента. Название: Типовая форма стандарта системы менеджмента
Номер журнала:  №11/2013
Автор:  Игорь Крюков / Александр Шадрин / Alexander Shadrin



Природа принципиального сходства между сценарным менеджментом, прогнозированием и стратегическим менеджментом
Представлена точка зрения на природу сходства между сценарным менеджментом и предшествующими ему инструментами — прогнозированием и стратегическим менеджментом, анализируется их методологическое основание. Обсуждается главный тезис о сходстве этих подходов на основе признания принципиальной непредсказуемости будущего. Название: Природа принципиального сходства между сценарным менеджментом, прогнозированием и стратегическим менеджментом
Номер журнала:  №12/2017
Автор:  Владимир Крючков / Vladimir Kryuchkov





Разумная производственная система (SPS): как ее спроектировать и построить?
Анализируются терминология, структура и методы российских программ развития производственных систем (РПС). Обосновывается их несоответствие парадигме развития человека и современному уровню знаний о развитии сложных организационных систем. В соответствии с синергетическим и системно-институциональным подходами к развитию сложных систем предложена программа развития современной «разумной производственной системы» (SPS — Smart Production System). Название: Разумная производственная система (SPS): как ее спроектировать и построить?
Номер журнала:  №10/2017
Автор:  Эдуард Кондратьев / Eduard Kondratyev / Николай Гудз / Nikolai Gudz



Принципы формирования системы управления угольной компанией на базе процессного и проектного подходов
Представлены принципы формирования системы управления на основе процессного и проектного подходов, применение которых позволяет повышать устойчивость и эффективность предприятия. Описаны критерии формирования системы управления угольной компанией. Название: Принципы формирования системы управления угольной компанией на базе процессного и проектного подходов
Номер журнала:  №1/2017
Автор:  Андрей Великосельский / Andrei Velikoselsky





Сетевая организация как механизм промышленного развития
Раскрываются закономерности и методические аспекты производственных кооперационных сетей в перспективе использования данного механизма для целей промышленного развития. Предлагается типология производственных кооперационных сетей, анализируются методические подходы к исследованию  феномена сетевой организации в промышленности. Название: Сетевая организация как механизм промышленного развития
Номер журнала:  №9/2016
Автор:  Александр Карлик / Alexander Karlik / Владимир Платонов / Vladimir Platonov







Методика организационных изменений и мониторинг бизнеса
Описана циклическая методика для проведения организационных изменений в условиях, когда внедрен мониторинг бизнес-деятельности хозяйствующего субъекта. Определено содержание процесса, обеспечивающего преобразование типа организационной культуры. Название: Методика организационных изменений и мониторинг бизнеса
Номер журнала:  №6/2014
Автор:  Людмила Горшкова / Ludmila Gorshkova / Вера Поплавская / Vera Poplavskaya / Людмила Совик





Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
Рассматривается концепция эмоционального менеджмента как основного компонента организационной культуры. Исследуется процесс управления эмоциями персонала и эмоциональная компетентность руководителя. Предлагается модель эмоционального менеджмента, и анализируются принципы менеджмента эмоций. Название: Концепция эмоционального менеджмента как составная часть организационной культуры современной фирмы
Номер журнала:  №10/2015
Автор:  Игорь Грошев / Igor Groshev / Алексей Краснослободцев / Aleksey Krasnoslobodcev


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости