Статьи






Регулирование современных бизнес-процессов: этические основы
Представлены результаты исследования, предметом которого стали ценностные основания бизнес-этики в разных странах. Исследование выполнено по материалам анкетного опроса 500 респондентов из России, Испании, Италии, Франции, Германии, Англии и США. Название: Регулирование современных бизнес-процессов: этические основы
Номер журнала:  №10/2013
Автор:  Иосиф Дзялошинский / Iosif Dzyaloshinsky / Мария Пильгун / Maria Pilgun



Компетентностный профиль эффективного руководителя
Разъясняется, что такое компетентностный профиль современного руководителя. Дается практическая интерпретация термина «компетенция», указываются факторы, влияющие на формирование компетентностного профиля и состав компетенций. Название: Компетентностный профиль эффективного руководителя
Номер журнала:  №6/2013
Автор:  Эдуард Кондратьев / Eduard Kondratyev



Развитие персонала в российских организациях на основе «компетентностного» подхода
Освещаются основные проблемы, с которыми сталкиваются разработчики профилей компетенций на современных российских предприятиях. Приводятся конкретные методы для уточнения и корректировки управленческого контура предприятия. Название: Развитие персонала в российских организациях на основе «компетентностного» подхода
Номер журнала:  №5/2013
Автор:  Борис Левитский





Современная сфера услуг: определение, классификация, задачи
Рассмотрены подходы к определению классификации сферы услуг. Представлены количественные характеристики современной сервисной сферы в Самарской области. Название: Современная сфера услуг: определение, классификация, задачи
Номер журнала:  №2/2013
Автор:  Елена Башмачникова / Любовь Абрамова



Стратегии управления человеческими ресурсами в контексте современных трендов в трудовых отношениях
Определены ключевые направления трансформации сферы управления человеческими ресурсами в компаниях в контексте современных трендов в трудовых отношениях. По мнению автора, соприкосновение конфликтующих трендов, гуманизации и технократизации трудовых отношений приводит к поляризации двух стратегий управления человеческими ресурсами: ориентированной на приверженность персонала и ориентированной на контроль персонала. В качестве важнейшего фактора, определяющего  применимость той или иной стратегии, рассматриваются стратегии управления знаниями — кодификация и персонализация. Название: Стратегии управления человеческими ресурсами в контексте современных трендов в трудовых отношениях
Номер журнала:  №9/2018
Автор:  Дмитрий Соколов / Dmitriy Sokolov



Политический маркетинг как технология управления обществом
Дана общая характеристика политического маркетинга. Проанализирован процесс политического маркетинга, его методы и инструменты на примере выборов президента США 2016 года. Определены факторы, повлиявшие на характер проведения выборов: алгоритм голосования; нестабильность рынка труда как следствие финансовых кризисов; создание «общества потребления»; внешний долг страны. Название: Политический маркетинг как технология управления обществом
Номер журнала:  №8/2017
Автор:  Егор Анохин / Egor Anokhin



Проблемы когнитивного лидерства в сценарном менеджменте
Обсуждается вопрос о возможностях использования метода построения причинных карт с целью прогнозирования качества сценариев, формируемых на их основе. Выделены четыре типа управленческой позиции, реализуемой в структуре причинной карты и в качественных особенностях сценариев развития управленческих проектов. Обнаружены особенности когнитивных дефицитов, реализуемых в процессе сценирования. Делается вывод о необходимости развития когнитивного лидерства как одной их форм лидерства. Название: Проблемы когнитивного лидерства в сценарном менеджменте
Номер журнала:  №10/2016
Автор:  Елена Кудрявцева / Elena Kudryavtseva







Альтернативный подход к развитию системы резервирования банковских обязательств
На примере обобщения мирового опыта функционирования банковской системы обосновывается необходимость разработки концептуально новых методов и механизмов, которые смогут гарантировать стабильность экономики и обеспечить условия для долгосрочного экономического роста. Рассматривается возможность применения альтернативного подхода к резервным требованиям банковской системы. Название: Альтернативный подход к развитию системы резервирования банковских обязательств
Номер журнала:  №8/2016
Автор:  Эдвард Сандоян / Edward Sandoyan / Лида Мнацаканян / Lida Mnatsakanyan / Федор Адиян / Fyodor Adiyan



Концепция «бережливое производство»: понимание на российских предприятиях
Представлена концепция «бережливое производство» на российских предприятиях. Систематизирован методический аппарат концепции, предложена терминологическая модель ее современного понимания и концептуальная модель многозначности «бережливого производства». Название: Концепция «бережливое производство»: понимание на российских предприятиях
Номер журнала:  №11/2014
Автор:  Ксения Сафронова / Xenia Safronova



Эффективное управление рисками на основе корпоративных информационных систем
Оценивается роль информационных технологий в системе риск-менеджмента. Анализируется практический опыт по внедрению специализированных информационных систем в управлении рисками в зарубежных и российских компаниях, выявляются факторы, определяющие результативность соответствующих проектов. Название: Эффективное управление рисками на основе корпоративных информационных систем
Номер журнала:  №9/2014
Автор:  Наталья Рыхтикова / Natalya Rykhtikova



Роль финансового маркетинга в повышении инвестиционной активности банков Узбекистана
Анализируется состояние фондового рынка Республики Узбекистан. Рекомендовано использовать маркетинговый подход при решении задач, связанных с повышением инвестиционной активности коммерческих банков. Название: Роль финансового маркетинга в повышении инвестиционной активности банков Узбекистана
Номер журнала:  №4/2013
Автор:  Улугбек Зиядуллаев / Ulugbek Ziyadullaev



Патоинституционализм, патоинституты и модернизация российской экономики
В основе категориального аппарата институциональной концепции лежит понятие «институт», причем к институтам относят самые разнообразные категории, такие как собственность, государство, семья, профсоюзы, религия, нравы Название: Патоинституционализм, патоинституты и модернизация российской экономики
Номер журнала:  №7/2013
Автор:  Константин Павлов / Konstantin Pavlov







Анализ условий развития академической карьеры и компетенций аспирантов
Представлен анализ современных проблем развития  российской аспирантуры с позиций выявления и сопоставления мнения ее основных участников (руководителей программ аспирантуры, руководителей структурных подразделений; научных руководителей, членов диссертационных советов; аспирантов, молодых преподавателей). Обобщены результаты применения метода фокус-групп в Южном федеральном университете в апреле-мае 2018 г., позволившие выявить тенденции формирования карьерных предпочтений и оценить роль образовательных организаций в обеспечении кадров высшей квалификации для академического рынка труда. Название: Анализ условий развития академической карьеры и компетенций аспирантов
Номер журнала:  №12/2018
Автор:  Елена Михалкина / Elena Mikhalkina / Юлия Филоненко / Julia Filonenko / Ольга Герасимова / Olga Gerasimova





Теоретические аспекты взаимосвязи власти, управления и контроля в современных российских фирмах
Исследуется взаимосвязь между ключевыми понятиями организации эффективной деятельности фирм: властью, управлением и контролем. По мнению авторов, если государственные предприятия исполняют роль ведущих во всех секторах экономики, то формируется своеобразное «двойное отчуждение» экономических субъектов от объектов собственности. Название: Теоретические аспекты взаимосвязи власти, управления и контроля в современных российских фирмах
Номер журнала:  №9/2017
Автор:  Алексей Боговиз / Alexei Bogoviz / Сергей Обиремко / Sergei Obiremko



Миссия фирмы как средство коммуникации
Описан новый подход к разработке и реализации миссии фирмы, основанный на представлении ее как средства коммуникации. Рассмотрен аспект применения миссии для линеаризации ментального пространства коллектива фирмы. Предложена процессная модель построения миссии фирмы на основе Книги Исхода. Название: Миссия фирмы как средство коммуникации
Номер журнала:  №5/2016
Автор:  Владимир Крючков / Vladimir Kryuchkov



Краудстаффинг в компании: инструменты и особенности реализации
Анализируются возможности использования крауд-технологий в управлении персоналом, описан опыт их применения в практике отечественных компаний. Раскрывается содержание «краудстаффинга» как важнейшей крауд-технологии работы с соискателями в интернете. Конкретизированы подходы к организации «краудстаффинга» в компании. Название: Краудстаффинг в компании: инструменты и особенности реализации
Номер журнала:  №12/2015
Автор:  Руслан Долженко / Ruslan Dolzhenko



Кого и зачем учить менеджменту: пролегомены к теологии управления
Рассматриваются вопросы учета человеческого фактора в подготовке менеджеров. Основное внимание уделяется взгляду на управление как на процесс реализации идей, а также работе менеджера по устройству управленческих смыслов в систему и организации процесса такого устройства. Название: Кого и зачем учить менеджменту: пролегомены к теологии управления
Номер журнала:  №9/2015
Автор:  Евгений Савелёнок / Evgeni Savelyonok



Управление рисками в организациях малого и среднего предпринимательства
С помощью метода экспертной оценки проанализирована практика применения технологий риск-менеджмента в организациях малого и среднего предпринимательства. Определены особенности управления рисками в различных отраслях и сферах деятельности. Название: Управление рисками в организациях малого и среднего предпринимательства
Номер журнала:  №5/2015
Автор:  Наталья Рыхтикова / Natalya Rykhtikova



Количественный анализ трансакционных издержек: кардиналистский подход
Излагается сущность методологии количественной оценки трансакционных издержек организации. Строится линия динамики издержек трансакции по объемам выпуска, которая позволяет по-новому взглянуть на природу изменения типа институциональных соглашений, используемых экономическими агентами для координации их взаимодействия. Название: Количественный анализ трансакционных издержек: кардиналистский подход
Номер журнала:  №3/2015
Автор:  Игорь Кирьянов



Формирование стратегии организации с использованием краудсорсинга
Разъясняется суть краудсорсинга, выделены его типы. Проанализирован опыт в этой области Сбербанка России, который первым среди отечественных компаний привлек сообщество заинтересованных работников к разработке стратегических направлений развития банка. Название: Формирование стратегии организации с использованием краудсорсинга
Номер журнала:  №4/2014
Автор:  Руслан Долженко / Ruslan Dolzhenko


Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости