Развитие человеческого капитала компании

Номер журнала:  №12/2014
Автор:  Ашот Хачатурян / Ashot Khachaturyan


Раскрываются механизмы активного развития, которые способствуют превращению современной компании в самообучающуюся организацию, создающую необходимые условия для обучения и развития своих работников, обмена знаниями между ними и в конечном счете, приращения человеческого капитала компании. Разъясняется сущность «мягкой компоненты» общей формулы достижения успеха в бизнесе.

Корпоративные инвестиции в развитие и обучение персонала – это гарантия получения реальной экономической отдачи
Корпоративное обучение позволяет за непродолжительное время повысить квалификацию большого количества сотрудников, при этом сведя расходы на их обучение к возможному минимуму
Главной целью корпоративного обучения является развитие навыков и умений, необходимых данной компании

Теги: человеческий капитал компании, company's human capital, корпоративное обучение, corporate training, корпоративная культура, corporate culture, система знаний, knowledge system

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости