HR-цикл развития сотрудника в организации: сущность и возможности использования руководителем

Номер журнала:  №6/2015
Автор:  Руслан Долженко / Ruslan Dolzhenko


Раскрываются возможности управления развитием работников с помощью использования руководителем HR-цикла развития персонала. Описан типовой HR-цикл развития сотрудника, приведена характеристика его этапов.

  • Ключевая идея работы состоит в представлении о всеобщем характере цикличности развития, необходимости учитывать особенности циклического развития персонала в работе руководителя.
  • Цикличность — это всеобщая форма и закономерности развития какого-либо объекта, которые выражаются в устойчивых, повторяющихся колебаниях процессов и явлений на различных уровнях, в различных областях, с разной продолжительностью.
  • Целью использования HR-Цикла в организации является систематизация и повышение эффективности деятельности руководителей в вопросах управления персоналом в рамках календарного года.

Теги: цикличность, этапы цикла, HR-цикл, руководитель, развитие персонала

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости