Практико-компетентностный подход в подготовке кадрового резерва

Номер журнала:  №6/2014
Автор:  Ирина НикулинаИрина Шишкова


Сформированы парадигмы изменения управленческой деятельности в современных условиях развития теории и практики менеджмента. Представлена модель практико-компетентностного подхода в обучении кадрового резерва низового звена управления.

  • Квалифицированные кадры любой организации в современной системе управления – главный и остродефицитный ресурс, важный объект управленческого воздействия 
  • Существенной частью работы с кадрами является формирование и обучение кадрового резерва организации, здесь все более востребованным становится практико-компетентностный подход 
  • Практико-компетентностный подход в обучении резервистов любой организации предполагает использование практических инновационных и классических обучающих методов

Теги: 

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости