Глобальная мобильность персонала: практические аспекты

Номер журнала:  №10/2014
Автор:  Сергей Мясоедов / Sergei MyasoedovЭмиль Мартиросян / Emil MartirosyanАнастасия Сергеева / Anastasia Sergeeva


Рассмотрены вопросы, связанные с глобальной мобильностью персонала корпоративного бизнеса. Показана практическая направленность требований, выполнение которых необходимо для адаптации к локальным реалиям страны в культурном, профессиональном и личностном аспектах.

  • Новые экономические реалии заставляют менеджмент пересматривать подходы к решению вопросов глобальной мобильности персонала
  • Наличие в компании специалистов, готовых к перемещениям по всему миру, выступает одним из важнейших факторов, определяющих рост бизнеса
  • Глобальная мобильность – это вклад в развитие будущей карьеры работника, поддержание корпоративной культуры, обеспечение лучшей коммуникации между различными офисами компании

Теги: человеческий капитал, human capital, глобальная мобильность персонала, global mobility of personnel, кросс-культурный менеджмент, cross-cultural management

Возврат к списку

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости