№11/2016

№11/2016
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА / ECONOMIC POLICY: STRATEGY AND TACTICS
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА / ECONOMIC POLICY: STRATEGY AND TACTICS
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ / STATE GOVERNANCE
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА: СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА / ECONOMIC POLICY: STRATEGY AND TACTICS
РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ / REGIONAL DEVELOPMENT
РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ / REGIONAL DEVELOPMENT
МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ / MANAGEMENT AND MARKETING
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ / PERSONNEL MANAGEMENT
На основе анализа и обобщения многолетнего опыта карьерного консультирования, проведенного статистического исследования карьерной политики российских предприятий в статье обосновывается объективная необходимость становления и развития статистики карьеры. Дается авторская трактовка понятия «статистика карьеры». Статистика деловой карьеры рассматривается как самостоятельная наука, имеющая свой предмет и метод, систему показателей. Осуществлена логико-методологическая систематизация показателей и методов статистического исследования деловой карьеры в организациях.

Ключевые слова: деловая карьера, карьерная политика организации, конкурентоспособность работника, статистика деловой карьеры, отрасли статистики деловой карьеры, методы статистики карьеры, показатели статистики карьеры

See: Statistics in Management of Staff’s Business Career

Все статьи



Полный архив журнала с 1989 по 2013 годы Вы можете посмотреть здесь

Индикаторы рынка

Информеры - курсы валют Информеры - курсы валют

Информеры - курсы валют RosInvest.Com Котировки, новости